…mantenimento dei figli (600, 00 a figlio) oltre al pagamento del 100% delle spese straordinarie. Altresì, chiedeva disporsi a carico del resistente il versamento mensile di 400, 00 a titolo di assegno…...
…osti e ferma restando l' efficacia delle vigenti condizioni di separazione, "ad eccezione dell' assegno che ivi era previsto in favore della moglie e che le parti hanno consensualmente interrotto". Al…...
…nere con sé il figlio quando vorrà; porre a carico del padre un assegno mensile di euro 500, 00 omnicomprensivo a titolo di mantenimento di S.XXXX - obbligo che varrà fino al compimento dei 18 anni da…...
…0 mensili a titolo di mantenimento ordinario di A.XX P.X, oltre al 50% delle spese straordinarie; porre a carico dell' attore la somma mensile di euro 200, 00 a titolo di assegno divorzile. In sede di…...
…ecisato nel corso del giudizio, che il marito venisse condannato a corrispondere un assegno a titolo di mantenimento ordinario delle figlie minori S.XXX e N.XXXX pari a 250, 00 euro per ciascuna, oltr…...
…a modifica delle condizioni patrimoniali imposte con sentenza di divorzio, con riferimento al mantenimento dei figli minori, che rientrano tra quelle per le quali è previsto l' intervento obbligatorio…...
…XXXX il diritto all' assegno divorzile pari ad euro 250, 00 mensili, rivalutabili annualmente secondo gli indici Istat - corrispondenti all' importo dell' assegno di mantenimento già previsto in sede …...
…to il contributo paterno al mantenimento del figlio N.XXXXX (nato il XXXXXXXXXX a Rimini) e aveva disposto che P.XX I.XXXX versasse a favore di B.XXXXXXXX M.XXX l' assegno mensile di euro 200, 00 (da …...
…al mantenimento della figlia a carico del padre di 500, 00 oltre all' 80% delle spese straordinarie ed all' assegno unico ed oltre alla somma mensile di 300, 00 a titolo di assegno di mantenimento a s…...
…icienti e rinunciano a qualsivoglia richiesta di alimenti e/o mantenimento reciproco. 8. Il B.XXXXX, a titolo di concorso nel mantenimento delle figlie minori, verserà mensilmente alla signora M.XXXXX…...
